Coordenador de Marketing
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
COORDENADOR DE MARKETING
Desenvolver estratégias de fidelização de clientes, identificando oportunidades para aumentar o envolvimento e a satisfação do cliente.
Criar programas de recompensa, descontos e benefícios para clientes fiéis.
Realizar pesquisas de feedback para entender as necessidades e expectativas dos clientes.
Desenvolver campanhas de comunicação direcionadas para reter clientes e criar experiências positivas.
Criação e produção de Comunicação interna e trade marketing.
Lives, eventos presenciais e ativações de marca Planejar, coordenar e executar eventos presenciais, como feiras, workshops, palestras e ativações de marca.
Organizar transmissões ao vivo (live streaming) para promover produtos, serviços ou conteúdo relevante.
Gerenciar logística, orçamento e cronograma para garantir o sucesso de eventos e ativações.
Acompanhamento de agência de conteúdo e organização de pauta de produções Selecionar e colaborar com agências de conteúdo, designers gráficos e redatores para criar conteúdos de alta qualidade.
Organizar e priorizar a pauta de produções de conteúdo, junto ao estúdio e agenda de professores, garantindo que o material seja entregue de acordo com os prazos estabelecidos.
Monitorar o desempenho do conteúdo e ajustar a estratégia com base em métricas e análises.
Responsabilidades e atribuições
- Mapeamento de Mercado: Realizar análises do mercado, incluindo dados macroeconômicos, segmentos de mercado, investimentos e atividades dos concorrentes, para identificar oportunidades e desdobrar o potencial para a divisão.
- Gestão de CRM: Assegurar a utilização plena do sistema de CRM, desenvolvendo matrizes de relacionamento e mantendo um forte vínculo no nível executivo com os principais clientes.
- Dashboard e Análise de Dados: Criar e administrar dashboards com informações cruciais para o monitoramento dos negócios da divisão, desenvolvendo estratégias baseadas em análise de dados robusta.
- Revisão de Conteúdo: Revisar copys e materiais criativos, garantindo a qualidade e a eficácia das comunicações de marketing.
- Gestão Operacional: Supervisionar as atividades diárias, documentações e processos, assegurando a execução eficiente das rotinas de gestão e desenvolvimento da equipe.
- Liderança e Desenvolvimento: Coordenar ações e demandas, liderar taticamente o processo e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Benchmarking: Monitorar tendências de mercado, realizar benchmarking e propor inovações estratégicas para a evolução da cooperativa.
- Comunicação Estratégica: Manter rituais de comunicação efetivos, alinhando as ações do time à estratégia organizacional e fomentando uma visão sistêmica.
- Gestão de Orçamento: Administrar o orçamento de marketing de performance, otimizando a alocação de recursos e monitorando os resultados das campanhas em diferentes canais de venda.
- Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho dos canais de venda utilizando KPIs relevantes, como taxa de conversão, CPA e ROI, identificando oportunidades de melhoria contínua.
- Mix de Produtos: Analisar dados de mercado e comportamento do consumidor para sugerir um mix de produtos rentáveis, visando maximizar os resultados da divisão.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em marketing, preferencialmente em ambiente corporativo ou cooperativa.
- Habilidade com ferramentas de CRM e análise de dados.
- Excelente capacidade de comunicação, liderança e gestão de equipe.
- Visão estratégica e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultâneas.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: VIDEO APRESENTAÇÃO
- Etapa 3: ENTREVISTA
- Etapa 4: Contratação
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Inovação faz parte da nossa história 💡
Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972.
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A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar. 🚀
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